Yararlı Enerji olarak, insan kaynaklarına büyük önem veriyoruz ve en değerli kaynağımızın çalışanlarımız olduğunu biliyoruz. İşimize değer katan, yetenekli ve motive olmuş çalışanlarımızın, başarımızın anahtarı olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, işe alım sürecimizden, eğitim ve gelişim olanaklarına kadar her adımda, çalışanlarımızın memnuniyetini ve başarısını ön planda tutuyoruz.

İşe alım sürecimizde, yetenekli ve potansiyel adaylarla karşılaşmak için çeşitli kanalları kullanıyoruz. İş ilanlarımızı internet sitelerinde, iş bulma merkezlerinde ve sosyal medya platformlarında yayınlıyoruz. Bu sayede, farklı özelliklere sahip adaylarla tanışma fırsatı yakalıyoruz. İş başvurularını değerlendirirken, adayların niteliklerini ve uygunluğunu değerlendiriyoruz. İşe alım sürecinde, eşitlik ve çeşitlilik ilkelerine bağlı kalıyoruz.

Çalışanlarımızın işe alım sonrası eğitim ve gelişim olanaklarından faydalanmasını önemsiyoruz. Bu nedenle, çalışanlarımızın eğitim ihtiyaçlarını belirliyor ve eğitim programları düzenliyoruz. Eğitim programlarımızda, mesleki gelişim, liderlik becerileri, yabancı dil öğrenimi ve teknolojik yenilikler gibi konular yer alıyor. Bu sayede, çalışanlarımızın yetkinliklerini arttırmalarına ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına destek oluyoruz.

Sonuç olarak, Yararlı Enerji olarak, insan kaynakları politikamızın, çalışanlarımızın potansiyelini en üst seviyede kullanmasını sağlamak ve işimize değer katmalarını sağlamak olduğunu söyleyebiliriz. Bu politikaya bağlı kalırken, çalışanlarımız için sunduğumuz fırsatlar ve avantajlarla, çalışanlarımızın kariyer hedeflerine ulaşmalarına ve iş hayatlarında mutlu olmalarına katkıda bulunuyoruz.